律师动态
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回复时间:03-14 06:27企业以产假及哺乳期绩效差为由变相降工资我的回复:根据《女职工劳动保护特别规定》,企业不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资或解除劳动合同。若企业以绩效差为由变相降薪,该员工可先与企业协商,要求恢复原工资标准。协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求企业支付差额工资并赔偿损失。保留相关证据,如绩效评定记录、工资单等,以便维权。...
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回复时间:03-13 19:003月份上班,8月份单位才签合同,交五险一金,请问是否可以找单位要3-8月间的五险一金费用我的回复:根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》,用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险和住房公积金登记并缴纳费用。你3月份入职,单位应在4月前为你缴纳五险一金。单位未按时缴纳,你有权要求补缴。建议你与单位人事部门沟通,要求补缴3-8月的五险一金。如协商不成,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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回复时间:03-13 15:39请问一下我离婚了婚前房产还能通过法律分配?名字是对方的我的回复:婚前房产属于个人财产,离婚时一般不参与分配。但若婚后有共同还贷或增值部分,可主张补偿。具体需根据房产登记、出资情况、还贷记录等证据判断。建议收集相关证据,如购房合同、银行流水等,以便在诉讼中主张权益。若双方协商一致,也可通过协议方式处理。...
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回复时间:03-13 15:39律师你好,我咨询一下,他现在已经去法院提诉讼离婚了,我还没收到通知,我我的回复:根据《民法典》及相关拆迁安置政策,你作为安置对象,即便房产证在他父亲名下,你仍有权主张安置房份额。离婚时,安置房可作为夫妻共同财产分割。小孩抚养权主要依据子女最佳利益原则,与是否有房产无直接关系。建议你尽快收集拆迁安置相关证据,如安置协议、签字记录等,以备诉讼使用。同时,可向法院申请财产保全,确保安置房权益不受侵害。...
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回复时间:03-13 15:38女方如果跟男方离婚后,两个都跟男方生活,,女方是否要承担扶养责任我的回复:根据《民法典》规定,离婚后父母对未成年子女均有抚养义务。即使子女与男方共同生活,女方仍需承担抚养责任,具体包括支付抚养费。抚养费数额根据子女实际需要、父母经济能力及当地生活水平确定。双方可协商,协商不成由法院判决。女方经济困难可申请减免,但不得免除抚养义务。...
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回复时间:03-13 15:38你好,我要咨询的是有关离婚的案件,跟老公有两个孩子,一个十一岁,一个十我的回复:根据《民法典》相关规定,因家庭暴力导致感情破裂,法院通常会判决离婚。你有权起诉离婚,胜诉可能性较大。关于子女抚养权,法院会综合考虑子女利益、父母抚养能力等因素,你有权争取抚养权,但需证明具备抚养条件。三年未履行抚养义务可能影响抚养权判决,但不影响离婚本身。建议收集家暴证据,如医疗记录、报警记录等,以支持离婚和抚养权诉求。...
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回复时间:03-13 15:37快递弄丢户口本,结婚证,两个孩子的出生证明还有生育手册可以申我的回复:根据《民法典》相关规定,快递公司因过失导致物品丢失,应承担赔偿责任。户口本、结婚证、出生证明等属于重要证件,赔偿金额应综合考虑补办费用、时间成本及精神损失。建议您收集相关证据,如快递单、物品价值证明等,与快递公司协商赔偿。若协商不成,可通过法律途径主张权利,具体赔偿金额需根据实际情况评估。...
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回复时间:03-12 21:16夫妻离婚有两个孩子男方不给,多年后再诉讼要女方的抚养费我的回复:积极应诉,根据事实应诉...